Есть мнение, что job-сайты – это «дети нулевых», а в 10-е и тем более в 20-е годы двадцать первого века поиск сотрудников переместился в соцсети и мессенджеры. Отчасти так и есть. Много вакансий публикуется в соцсетях. Как их искать? Нужно подписаться на группы, в которых они размещаются, и регулярно отслеживать новые посты. Кроме того, есть смысл добавить в друзья или подписаться на эйчаров компаний, которые вас интересуют. Неплохо работают посты в соцсетях: и в соответствующих группах, и у себя в ленте. Подробнее о том, как написать результативный пост о поиске работы, смотрите в главе 7.
Еще больше вакансий вы сможете найти в специализированных телеграм-каналах. Конечно, для работы с ними вам нужно установить на ваш смартфон приложение, также можно работать с телеграм в веб-версии (она доступна, например, здесь https://telegram-pc.ru/). Удобнее всего создать отдельную папку для каналов и групп с вакансиями и собрать там все каналы, которые вы просматриваете. Найти каналы с вакансиями можно через глобальный поиск в самом телеграм или через каталоги каналов – их, в свою очередь, можно вполне эффективно искать через обычный поисковик. Обратите внимание на то, что в телеграм публикуют много вариантов удаленной работы, но и офисный формат там вполне можно найти, особенно если целенаправленно искать каналы по словам «работа в Москве», «работа в Туле», «работа в Волгограде» и т. д. – в зависимости от города, в котором вы ищете работу.
Ну и по ссылке вы найдете подборку источников вакансий: job-сайты, агрегаторы, карьерные сайты компаний, группы в соцсетях и каналы в телеграм. Список постоянно пополняется.
http://www.phoenixpub.ru/books/extra/55
Задание: скачайте телеграм. Создайте отдельную папку и назовите ее «Вакансии». Найдите минимум 10 подходящих вам групп и каналов с вакансиями и сохраните их в эту папку.
С работодателями как в телеграм, так и в соцсетях стоит связываться, написав короткое сообщение – оно будет выполнять функцию сопроводительного письма – и прикрепив ваше резюме, предварительно откорректированное под вакансию. Как это сделать – смотрите в главе 8.
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ИСТОЧНИКИ ВАКАНСИЙ
Еще один неочевидный для многих источник вакансий – карьерные сайты компаний. Многие компании, особенно крупные, но в последнее время и небольшие и средние, имеют либо отдельные лендинги, на которых они размещают вакансии и рассказывают о корпоративной жизни, либо страницы с вакансиями и информацией для соискателей на своих основных сайтах. Это хорошая возможность для получения дополнительной информации о компании, которая вам интересна, и для того, чтобы найти интересующую вас вакансию и отправить на нее свое резюме. Кроме того, на карьерных сайтах, как правило, есть форма для отправления резюме без подачи заявки на свободные должности. Отправку резюме на карьерном сайте лучше сопроводить телефонным звонком в компанию – контакты можно найти либо тут же, либо на основном ресурсе компании в интернете. Подробнее о том, как заходить в компании, смотрите в главе 13, а сейчас просто посмотрите карьерные сайты разных компаний.
Задание: посмотрите карьерные сайты компаний. Некоторые из них собраны здесь, на вкладке «Карьерные сайты».
http://www.phoenixpub.ru/books/extra/55
Мы рассмотрели основные источники вакансий: работные сайты, соцсети, телеграм-каналы, карьерные сайты компаний. Конечно, можно искать вакансии и другими способами, например – использовать свои социальные связи (см. главу 7) или прямой поиск вакансий, или прием foot in the door (об этом подробнее в главе 13). А сейчас давайте применим на практике то, о чем вы узнали в этой главе.
Задание: создайте таблицу в Excel и занесите туда все вакансии, которые вас заинтересовали и на которые вы готовы откликнуться.
Эта информация понадобится нам для корректировки вашего базового резюме под конкретную вакансию.
Еще один источник вакансий – кадровые агентства. Для чего они нужны и как с ними работать?
Существует два основных типа агентств: рекрутинговые и агентства по трудоустройству. Есть смысл взаимодействовать с первыми и избегать вторых: за услуги рекрутинговых агентств платит работодатель, и они работают под его запрос, вторые же занимаются платным трудоустройством, но на деле их «работа» заключается в предоставлении вам вакансий, скачанных откуда-то из интернета, и деньги вы потратите впустую. На мой взгляд, появление и развитие сильных игроков в онлайн-рекрутинге, таких как HeadHunter и Superjob, существенно сократило рынок агентств, тем не менее сетевые проекты не только выжили, но и продолжают успешно работать. Их названия: Ancor, ManPower, Kelly Services и т. п. Также существуют нишевые, бутиковые агентства, которые обслуживают небольшое число клиентов и не очень известны открытому рынку. В любом случае пренебрегать вакансиями агентств не стоит, но всегда нужно уточнять, кто оплачивает услуги и как строится взаимодействие между агентством, работодателем и вами как кандидатом.
Глава 7
Нетворкинг и работа мечты
ТАК ЛИ УЖ СТРАШЕН НЕТВОРКИНГ
Как-то обратилась ко мне женщина-финансист возраста «хорошо за 50». Назовем ее Анна. Последние лет пятнадцать работала она в одной компании, и все бы хорошо, но компанию стали готовить к банкротству и прозрачно намекнули, что нужно подыскивать варианты. Говорю ей: в вашем случае самый эффективный способ быстрого и качественного поиска работы – это нетворкинг. Ой, отвечает, нетворкинг – это совсем не мое. Ну позвольте, как же? А вы в семинарах участвуете? Вот сертификацию недавно получали – там наверняка общались с кем-то? С коллегами по цеху как-то взаимодействуете? Это все и есть нетворкинг.
Могу предположить, что при слове «нетворкинг» многим сразу представляется нервный человек с приклеенной улыбкой, который потными ладошками распихивает всем встречным-поперечным визитки на деловых мероприятиях. А они на него так презрительно (иногда жалостливо) смотрят.
А на самом-то деле нетворкинг – это то, что мы делаем каждый день, сами того не замечая. Вот написала мне Анна в личные сообщения в соцсети – это нетворкинг. Пожаловалась соседке на грядущее сокращение – тоже. Только такой, стихийный. Выстрелит – не выстрелит.
Английское слово networking состоит из двух слов: net – сеть и working – работа, действие. То есть в буквальном переводе это создание вашей сети, состоящей из знакомств, контактов, людей, которые могут быть вам полезны. И на самом деле практически у любого