ЧТО ПОМОГАЕТ ВАМ СОХРАНЯТЬ ТЕРПЕНИЕ И САМООБЛАДАНИЕ В СЛОЖНЫХ СИТУАЦИЯХ?
• Проверка уровня стрессоустойчивости.
5. ВОПРОСЫ ПО БЕЗОПАСНОСТИ.
КАК ВЫ ДЕЙСТВУЕТЕ, ЕСЛИ РЕБЕНОК ВНЕЗАПНО НАЧИНАЕТ ЗАДЫХАТЬСЯ ИЛИ ПОДАВИЛСЯ ЕДОЙ?
• Должны прозвучать базовые приемы первой помощи (похлопывания, вызов скорой).
КАКИЕ ПРАВИЛА БЕЗОПАСНОСТИ ВЫ СОБЛЮДАЕТЕ ДОМА И НА УЛИЦЕ С МАЛЕНЬКИМ РЕБЕНКОМ?
• Не оставлять без присмотра, следить за дорогой, мелкими предметами, окнами.
ЧТО ВЫ СДЕЛАЕТЕ, ЕСЛИ В КВАРТИРЕ ОТКЛЮЧАТ ЭЛЕКТРИЧЕСТВО ИЛИ ВОДУ, ПОКА ВЫ ОДНА С РЕБЕНКОМ?
• Спокойная реакция, приоритет – безопасность ребенка.
6. МЕДИЦИНСКИЕ И ГИГИЕНИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ.
КАК ВЫ УХАЖИВАЕТЕ ЗА РЕБЕНКОМ ПРИ ЛЕГКОЙ ПРОСТУДЕ?
• Адекватный уход: измерить температуру, сообщить родителям, без самолечения.
ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ ПРАВИЛА ОБРАБОТКИ ДЕТСКОЙ ПОСУДЫ И ИГРУШЕК?
• Мытье с безопасными средствами, дезинфекция, особенно после болезни.
7. ОТНОШЕНИЕ К ДИСЦИПЛИНЕ.
КАК ВЫ УСТАНАВЛИВАЕТЕ ПРАВИЛА ДЛЯ РЕБЕНКА?
• Важно: последовательность, мягкость, без наказаний и криков.
ЕСЛИ РЕБЕНОК ДЕЛАЕТ ТО, ЧТО ЗАПРЕЩЕНО (НАПРИМЕР, ЛЕЗЕТ В РОЗЕТКУ), КАК ВЫ ПОСТУПИТЕ?
• Объяснение, отвлечение, закрепление безопасных привычек.
8. УСЛОВИЯ СОТРУДНИЧЕСТВА.
КАКИЕ УСЛОВИЯ РАБОТЫ ДЛЯ ВАС НАИБОЛЕЕ КОМФОРТНЫ (ГРАФИК, ОБЯЗАННОСТИ, ОПЛАТА)?
• Проверка совпадения ожиданий, готовность к гибкости.
9. Тестовые задания для кандидата на роль няни.
Как и в любом другом собеседовании, наиболее действенным форматом является проработка конкретных, жизненных кейсов. Как поведет себя няня в определенной ситуации, как будет обеспечивать безопасность ребенка, его развитие, какой подход к режиму она считает оптимальным. Этот промт позволит подготовить конкретные тестовые задания для кандидата на роль няни.
Ты – специалист по подбору домашнего персонала с опытом оценки навыков няни в реальных ситуациях :: Подготовь серию из 7 тестовых заданий для кандидата на должность няни для ребенка [укажите возраст ребенка, например: «1 год и 9 месяцев»] :: Прежде чем составлять задания, задай мне 5 уточняющих вопросов: характер ребенка, есть ли особенности в питании/сне/поведении, какие функции будет выполнять няня (уход, развивающие занятия, готовка, прогулки), график работы и какой уровень самостоятельности необходим от няни :: После получения ответов составь задания, структурированные по блокам: 1. Эмпатия и поведение с ребенком. 2. Навыки развития. 3. Поведение в экстренных ситуациях. 4. Организация режима. 5. Коммуникация с родителями. 6. Бытовые навыки. 7. Оценка адаптивности и стрессоустойчивости :: Каждое задание должно включать: описание ситуации, задачу для кандидата, на что обращать внимание в ответе и возможные «тревожные сигналы» :: Не используй абстрактные вопросы – только практические и правдоподобные ситуации :: Будь реалистичен и строг – задания должны выявить настоящую квалификацию.
10. Памятка для няни по уходу за ребенком.
Этот промт позволит составить подробную памятку для няни, в которой будут описаны все основные требования и детали ухода за ребенком.
Ты – опытный педагог и детский психолог :: Подготовь подробную памятку для няни по уходу за ребенком :: Пол и возраст ребенка: [например: «девочка, 10 лет»] :: Индивидуальные особенности: [например: «аллергия, предпочтения в еде, темперамент»] В памятке укажи следующие блоки:
1. Режим дня: сон, питание, прогулки, игры.
2. Правила безопасности: дома и на улице.
3. Основные правила общения с ребенком: [например: «развитие речи, эмоциональная поддержка, правила поведения»].
4. Базовые навыки ухода: гигиена, питание, первая помощь в простых случаях.
5. Запрещенные действия: [например: «использование гаджетов дольше 20 минут, сладости до ужина»].
6. Рекомендации по взаимодействию с родителями: как вести дневник наблюдений, что уточнять у родителей, как передавать информацию в конце дня.
Характеристики итогового результата – формат: структурированный документ с подзаголовками и списками – объем: от 3000 до 6000 знаков – стиль: теплый, заботливый, но при этом информативный и ясный – цель: помочь няне быстро сориентироваться в уходе за ребенком, действовать уверенно и ответственно.
11. Договор с няней.
Этот промт поможет составить полноценный договор с няней, в котором будут указаны все основные пункты вашего взаимодействия.
Ты – юрист, специализирующийся на составлении трудовых договоров для домашних сотрудников :: Составь подробный трудовой договор между родителями и няней :: Учитывай, что няня будет работать в семье с проживанием :: Задай мне 10 вопросов, ответы на которые понадобятся тебе для составления договора :: Укажи все ключевые пункты: обязанности няни, график работы, условия проживания, компенсация, питание, правила конфиденциальности, материальная ответственность, причины расторжения договора и сроки уведомления :: Структурируй документ по всем юридическим правилам :: Пиши понятным языком, избегая избыточной юридической терминологии :: Укажи, что договор является добровольным соглашением сторон и не заменяет официальное трудовое оформление :: Объем – до 10 000 знаков :: В конце добавь шаблон для подписи сторон.
Ответ ИИ:
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР МЕЖДУ РОДИТЕЛЯМИ (ЗАКАЗЧИКАМИ) И НЯНЕЙ (ИСПОЛНИТЕЛЕМ)
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ.
1.1. Настоящий договор является добровольным соглашением сторон, регулирующим условия оказания услуг няни в семье.
1.2. Договор не заменяет официального трудового оформления и не влечет правовых последствий, предусмотренных Трудовым кодексом РФ.
1.3. Исполнитель обязуется осуществлять уход за детьми Заказчиков на условиях, изложенных в настоящем договоре.
2. ОБЯЗАННОСТИ НЯНИ.
2.1. Забота о детях: кормление, соблюдение режима дня, прогулки, сопровождение на занятия и кружки.
2.2. Организация развивающих игр, чтение, занятия по возрасту.
2.3. Легкая помощь по хозяйству, связанная исключительно с детьми: стирка и глажка детских вещей, уборка детской комнаты, поддержание чистоты в местах пребывания детей.
2.4. Контроль за безопасностью детей дома и на улице.
2.5. Своевременное информирование родителей о состоянии здоровья и поведении детей.
2.6. Соблюдение правил конфиденциальности: не разглашать личную и семейную информацию Заказчиков третьим лицам.
3. ПРАВА НЯНИ.
3.1. Получать оплату труда в установленном размере и сроках.
3.2. Пользоваться предоставленными условиями проживания и питания.
3.3. Требовать уважительного отношения и соблюдения договоренностей.
3.4. Получать своевременную информацию о графике детей, особенностях здоровья, планах семьи.
4. ГРАФИК РАБОТЫ.
4.1. Исполнитель работает шесть дней в неделю с проживанием в семье.
4.2. В обязанности входит ночное дежурство при необходимости.
4.3. Один день в неделю является выходным (по согласованию).
5. УСЛОВИЯ ПРОЖИВАНИЯ И ПИТАНИЯ.
5.1. Заказчики предоставляют Исполнителю отдельную комнату, доступ к кухне, ванной и бытовой технике.
5.2. Питание Исполнителя осуществляется за счет семьи.
6. ОПЛАТА ТРУДА.
6.1. Размер вознаграждения составляет 80 000 руб. в месяц.
6.2. Оплата производится 1 раз в месяц наличным или безналичным расчетом.
6.3. По усмотрению Заказчиков могут предоставляться дополнительные премии и поощрения.
7. ОТДЫХ И ОТПУСК.
7.1. Еженедельный выходной день – 1 день по согласованию.
7.2. Исполнителю предоставляется оплачиваемый отпуск