– А как?
– Мы расскажем мужские истории. Как развлекаются, к примеру, менеджеры крупных компаний. Проститутки, вино, отели и так далее. И спросим, как он относится к изменам. Но это если очень кратко. Мы в любом случае спросим и про квантовую психологию, и про его увлечения. Единственный вопрос: вы по-прежнему хотите вывести его из тренинга? Потому что мы его выведем. Это будет стоить дорого, но сможем. Надо будет попасть еще на один уровень тренинга. Там сто процентов будут наркотики. Докажем этот факт – организатора повяжем и дальше будем работать с мужем.
– А вы как предложите?
– Я предложил бы начать с проверки на измену. Если он точно вам изменяет, что вы сделаете?
– Разведусь.
Немного погруженная в себя, она встала и ушла.
Для проверки девушки уже не нужны. Я связался с двумя нашими бывшими учениками. Один – бывший военный, инструктор по пейнтболу, тридцати лет. С отличной осанкой и фигурой, он производил должное впечатление. Другой – около пятидесяти лет, менеджер из сферы тяжелой промышленности. Он знает и умеет подать себя дорого. Хороший опыт ведения переговоров.
Им сказал:
– Нам оплачивают ресторан. Арендуем отдельный кабинет. Всем одеться «под офис» и дорого. Да, достаньте из закромов или купите себе что-нибудь. Вашего гонорара как раз хватит на костюм. Выше гонорара не будет, операция довольно простая. Ты как самый взрослый будешь изображать заместителя директора. Главное тут – осанка. Представь сейчас, что ты король Англии. Ага. Немного расслабленней, а то как военный выглядишь. У них скованность, ригидность осанки есть. А ты у нас вольная птица, хозяин. Вот так. Хорошо.
Еще нам нужна была девушка – секретарша, стажер с психологического факультета, которая заканчивала у нас обучение.
Ей сказал:
– Твоя задача – сыграть секретаря крупной организации, которой внезапно понадобились таланты данного персонажа. Мы ему напишем большое письмо, где сказано, что его заметили и хотели бы видеть у себя. Твоя задача – сидеть на телефоне. Вот телефон. Вот симка. Телефон будет указан в письме. Знаешь, как мошенники имитируют секретарей крупных организаций? Учтивые интонации – самое главное. Если задают вопросы: «Подождите минутку, я сейчас уточню».
Следующий шаг – объяснить наш поиск. Его резюме кое-где было. Но мы сделали еще хитрее. Связались с его бывшим работодателем и получили от него справку. Впрочем, так и действуют рекрутеры.
Через сутки наш объект получил на почту, которую засветил в Сети, письмо. Его рекомендовали с прошлого места работы и очень ждут. Трехзначная зарплата. И бонусы. Такая сумма ему очень нужна. У своей супруги он зарабатывал около сорока тысяч на карманные расходы.
Андрей сразу позвонил и записался на встречу. Его предупредили, что удобнее будет встретиться в ресторане, чтобы кадровики после беседы уже пригласили дальше на собеседование. Он согласился.
Китайский ресторан. Здесь мы часто проводим операции. Отдельные комнаты, официанты стучат в двери. Восточные острые соусы, вращающиеся подносы, фонтанчики у дверей. Двери, расписанные драконами, впустили к нам объект.
Мы пожали руки, представились, и началось шоу. Примерно с десять минут мы рассказывали о задачах его как менеджера. Командировки в Европу, в основном в Берлин и Вену, так как связи с Германией у нашей страны традиционно долгие. Спросили про патриотизм. На каждый его ответ серьезно кивали. С удовольствием отмечали сияющее лицо, торжественный вид. Людьми довольно легко управлять, если дать им ощущение значимости. Управлять тем, кто знает самого себя, сложно. Но мужчиной, который работает в бизнесе своей жены и мечтает о другой жизни, – легко.
– У нас вопрос такой, нескромный. На последней презентации в Берлине мы все пошли праздновать. А праздник у нас – это женщины. Мы не пьем и не рекомендуем. А женщины – конечно да. Так вот, один наш сотрудник странно себя вел. Начал учить морали проституток. Короче, не вписался он в коллектив. У вас нет таких моральных ограничений?
– Нет! – засмеялся он. – Ограничений таких нет. Наоборот, занимаюсь раскрепощением. Хожу на тренинги.
– Интересно. А какие?
– Квантовая психология.
– Слышали. Интересная тема.
Конечно, будь тут заказ на вывод – мы воспользовались бы моментом и объяснили ему все подробно. Но такого заказа у нас нет.
– Хорошо, что вы тренинги посещаете. У нас тоже есть внутренний с психотехнологиями из Европы. Кстати, раз мы тему раскрепощения затронули. Мы очень приветствуем браки внутри нашей корпорации. Так надежнее. Вы как, не разводитесь?
– Вопрос в точку! Я на тренинге встретил девушку. Яна, кстати, юрист и поможет мне поделить мой бизнес с женой.
– А расскажите о вашем деле.
– Да как сказать… она пригласила меня к себе. Я там все сделал ей. А зарплату платит небольшую, – говорит он неуверенно.
Действительно, что он может рассказать? Основную работу делает его жена. Это она ездит по стране и заключает контракты, пробивает места для продаж, договаривается с точками, презентует товар.
– Да, – мы вздохнули, – бывает и так. Неблагодарная жена?
– Да как сказать… я от нее благодарности и не жду. Если моя кандидатура устроит ваших кадровиков, то я сразу же с ней разведусь! Сразу же!
– А девушка? Готовы вы расстаться с ней?
– Бабы это бабы… работа важнее.
– Как она в сексе-то… лучше, чем ваша жена?
– Так моя уже старуха. Смотреть страшно… А Яна… ну, так.
Андрей улыбался, когда прощался, считая, что работа уже в кармане. Мы доели рыбу в кисло-сладком соусе. Проверили запись на двух диктофонах. Послушали интересные моменты. И позвонили клиентке.
– Итак, есть две новости: хорошая и… хорошая.
Заказчица приложила руки к вискам, закрыла глаза, но улыбнулась:
– Рассказывайте.
– Хорошая новость первая. Мы вовремя все узнали, вам надо быстро развестись и переписать весь бизнес на себя. Это будет правильно.
Я достал наушники и протянул ей диктофон.
– Есть и видео с беседой. Но можно прослушать и сейчас.
Она слушала 15 минут. Вздохнула.
– Спасибо вам. Дадите совет по мужчинам?
– Да, конечно. Если вы вкладываетесь в мужчину, он от вас обязательно сбежит. К той, с которой покажет свою значимость. Надо вкладывать в себя, а с мужчиной вкладывать в семью. Союз мужчины и женщины – это когда вдвоем вместе легче выжить и тепло. Это не та ситуация, когда один постоянно спасает, а второй использует партнера. И главное, это союз двух взрослых людей, у которых уже решен вопрос работы.
– Спасибо. Значит, надо не спасать