Как продать лобстера и заставить клиента покупать дорого

Похожие книги на Как продать лобстера и заставить клиента покупать дорого - Билл Бишоп

• 

  Краткое описание

  Практический маркетинг - Бодо Шефер

  Бодо Шефер делится с читателем своим многолетним опытом, накопленным в ходе бесчисленных семинаров и лекций по маркетингу. Весь этот опыт сведен в краткие наставления и правила, которые без особого труда можно применить на практике. Для широкого круга читателей.

  1 2 3 4 5

  Практический маркетинг

  Бодо Шефер
• 

  Краткое описание

  Маркетинг 5.0. Технологии следующего поколения - Филип Котлер

  Филип Котлер, всемирно известный гуру маркетинга, совместно с экспертами ведущего консалтинга по digital-трансформации MarkPlus, Inc. в своей новой книге предлагает ноу-хау по использованию продвинутых маркетинговых технологий, а также всеобъемлющее исследование того, какие вызовы стоят перед маркетологами сегодня.

  1 2 3 4 5

  Маркетинг 5.0. Технологии следующего поколения

  Филип Котлер
• 

  Краткое описание

  Из чего сделан менеджер, или Что предпринять, когда все смотрят на тебя? - Джули Чжо

  Книга представляет собой современное руководство для менеджеров и содержит множество интересных примеров и важных идей, которые помогут вам отличить хорошего менеджера от посредственного и нанять кандидата, даже если он не совсем удачно прошел собеседование, укреплять доверительные отношения с подчиненными и подскажут, куда обратиться, если теряешь веру в себя и не находишь ответов на вопросы. Для широкого круга читателей.

  1 2 3 4 5

  Из чего сделан менеджер, или Что предпринять, когда все смотрят на тебя?

  Джули Чжо
• 

  Краткое описание

  Азиатский стиль управления. Как руководят бизнесом в Китае, Японии и Южной Корее - Синг Онг Ю

  Главное в западных компаниях – эффективность и рациональность. Для восточных фирм куда важнее взаимоотношения и этический кодекс. Чтобы установить долгосрочные, доверительные отношения с восточными руководителями, их западным коллегам необходимо понимать основные элементы деловой культуры Востока и тонкости ведения переговоров.
  В этой книге бизнес-консультант из Сингапура Синг Онг Ю рассматривает разные модели китайской, японской и корейской систем управления, а также теории, лежащие в их основе.
  Он приводит примеры успешных и неудачных попыток выхода западных компаний на восточные рынки. Теперь вам будет проще понять азиатских партнеров и выстроить с ними успешное взаимодействие.

  1 2 3 4 5

  Азиатский стиль управления. Как руководят бизнесом в Китае, Японии и Южной Корее

  Синг Онг Ю
• 

  Краткое описание

  Рост на основе продукта. Как создать продукт, который сам себя продает - Уэс Буш

  отсутствует
  
  1 2 3 4 5

  Рост на основе продукта. Как создать продукт, который сам себя продает

  Уэс Буш
• 

  Краткое описание

  Чувствуй и реагируй. Как создавать продукты, нужные людям именно сейчас - Джош Сейден

  С приходом цифровых технологий многие компании потерпели крах. Но были и те, чьи дела резко пошли в гору. Это такие гиганты как Google, Amazon, Facebook, Apple и другие. Что помогло им не только остаться на плаву, но и разрастись до мировых масштабов? Они научились чувствовать потребности своих клиентов и грамотно на них реагировать. Теперь научиться этому сможете и вы! Перед вами практическое руководство, которое поможет вам процветать в век цифровых технологий и создавать продукты, нужные людям именно сейчас.

  1 2 3 4 5

  Чувствуй и реагируй. Как создавать продукты, нужные людям именно сейчас

  Джош Сейден
• 

  Краткое описание

  Как управлять корпоративным племенем - Даниэль Браун

  Лидеры компаний по всему миру сотни лет задаются одними и теми же вопросами. Как уменьшить трения во взаимодействии команд, отделов и сотрудников? Почему так много людей ненавидят свою работу? Почему компании увязают в правилах и регламентах? Почему перемены даются так тяжело? И почему сотрудники не желают брать на себя ответственность? На все эти вопросы отвечают Даниэль Браун и Итске Крамер – корпоративные антропологи, которые объездили весь мир, чтобы изучить лучшие культурные практики разных народов и использовать их в контексте построения и развития организаций.
  В первой книге «Корпоративное племя» авторы рассказали о корпоративной антропологии как уникальном подходе в работе с корпоративной культурой. Новая книга дает практические советы о том, как изменить культуру компании, и предлагает алгоритмы проведения встреч, развивающих культуру лидерства.
  Авторы предлагают взглянуть на организации как на живые племена с вождями, на корпоративную культуру – как на совокупность мифов и преданий, на процедуры – как на обычаи. Книга научит использовать мудрость древних народов, чтобы разрешать дилеммы, противоречия и конфликты, слушать голос меньшинства, не бояться принимать важные решения и заботиться о том, чтобы за ними следовали реальные поступки.

  1 2 3 4 5

  Как управлять корпоративным племенем

  Даниэль Браун